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衡水市枣强县“一述双评一承诺”确保党建述职见实效

发表于 2015-3-2 22:55:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
今年以来,为认真落实党要管党、从严治党的要求,抓实抓好乡镇党委书记履行基层党建责任专项述职工作,衡水市枣强县推行了“一述双评一承诺”制度,明确了基层党组织在推动发展、促进和谐、维护稳定上的支撑引领作用。
“一述”即乡镇党委书记重点报告履行党建第一责任人职责情况、存在的问题与原因以及下一步思路举措;“双评”即县党建领导小组成员单位、基层党员干部和群众代表现场评议,县委主要领导和包乡镇常委现场点评;“一承诺”即县委组织部根据点评和打分结果形成综合评价意见,列明整改重点,与乡镇党委书记签订承诺责任状。该制度明确了基层党建工作述职述什么、评议评什么、承诺改什么等问题,确保了述职工作实打实。
乡镇党委书记党建述职报告紧扣履行第一责任人职责主线,突出问题导向,紧紧围绕履行职责情况、存在的主要问题及原因、下一步工作措施等“规定动作”。同时,突出执行县委关于乡镇党委书记党建主体责任“双十条”规定情况、品牌创建、特色做法等“自选动作”。他们要求讲成绩不超过三分之一,剖析原因不少于三分之一,述职报告一律交县委主要领导审核把关并做到“四个严禁”,即严禁以重项工作代替党建工作、严禁以工作汇报代替党建述职、严禁以班子述职代替书记述职、严禁以成绩掩盖问题的不良倾向。每名乡镇党委书记述职报告时间控制在十分钟之内,报告内容开门见山,充分触及问题及根源,见人见事见思想。
每名乡镇党委书记述职后,立即接受由县领导、县党建办成员单位负责人、组织部部务会成员、部分基层党员群众代表组成的评议团现场测评,然后由包乡镇的分管县委常委先点评,县委书记再点评,点评只说问题、一针见血、辣味儿十足。党管压力传递不到位、精力投入不足、履职意识不强等共性问题,加上部分乡镇村班子战斗力不强、村干部监管不力、抓基层党建机制不完善等个性问题,让每名乡镇党委书记看到了差距、增加了压力。
枣强县委组织部根据群众测评和领导点评以及平时掌握的情况,在向各乡镇反馈评价意见的同时,开出整改清单并明确整改把握的重点、努力方向、目标及时限要求,并与各乡镇党委书记签署整改承诺责任状。为督促整改早落地、早见效,该县进一步创新党建考核机制,实行重项工作与党建工作双考核,将乡镇党建纳入“红旗奖先、黄旗惩后”、大督查机制的督查和考核范围,作为对乡镇党委,特别是乡镇党委书记选拔任用的重要依据。(山志、志会)
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